为弘扬教育家精神，营造尊师重教的浓厚氛围，凝聚推动教育高质量发展的强大合力，9月10日下午，公共政策与管理学院在友谊校区学舟楼101举行教师节庆祝活动暨新学期教职工大会，学院领导班子及全体教职工参会，活动由学院党委书记管兴华主持。
取法乎上，见贤思齐。大会首先表彰了获批省级人才项目和荣获全国高校教学创新大赛二等奖的教师原嫄、郑烨，进一步引导全院教职工以先进为榜样，牢记为党育人、为国育才使命，锐意进取、敢为人先。
以人为镜，可明得失。青年教师代表郑烨和李冬冬分别作经验分享，以实际案例阐明教研协同的底层法则，以自身经历总结高水平论文发表和项目申报的成功经验，找准痛点、倾囊相授，为全院教师教学和科研工作提供了宝贵建议。
随后，召开了新学期全院教职工大会。原嫄副院长、谢丹副书记、席建成院长助理分别对上学期分管工作进展及本学期工作规划进行汇报。
党委书记管兴华传达了学校暑期务虚会及新学期中层干部会会议精神，通报了学院目标责任制实施情况、上学期工作成效以及本学期的重点工作。同时，为进一步巩固和拓展作风建设成效，筑牢党员干部和教职员工的思想防线，管兴华结合近年来查处的典型案例进行了师德师风警示教育。
刘晨光作了题为“狠抓作风士气，突破发展瓶颈，向‘高质量、高水平、高速度’发展迈进”的发言，总结了2019年至今学院取得的标志性成果，但是在对标“高质量、高水平、高速度”上，学院仍存在明显的瓶颈和短板，学院发展红线漏出、警笛响起，已经到了最危险的时候。他提出学院要以“公共管理学”博士点的获批为契机，推动学科全面发展，为学院发展夯实“地基”；要抓好“人”这一关键核心，严格落实全员引才制度，大力推动人才“高峰”建设，为学院发展提供“发动机”；要将目标责任制的压力转换为动力，狠抓作风士气，切实破解学院发展难题。
会后，学院组织召开了教师代表座谈会，学院领导管兴华、原嫄、谢丹与部分教师代表出席了会议。座谈会上，与会教师围绕人才培养、有组织科研、学院办公环境改善等学院发展议题展开深入研讨。学院领导认真听取了每位老师的发言，对大家提出的问题作出了回应。
（文/李亚席 图/宋武伟 审核/管兴华）
