为深入推进师资队伍建设、提升教师素质和能力，公共政策与管理学院依托学校“教师发展支持计划”“研究生导师能力提升项目”，于7月11日至12日组织教师代表赴浙江杭州、嘉兴两地开展专题调研与红色教育实践。学院党委书记管兴华带队，通过校际交流与实地研学相结合的方式，汲取先进经验、深化协同创新，为学院建设凝聚发展合力。
7月11日下午，学院教师首站走进浙江大学公共管理学院。双方围绕人才培养、学科建设、高层次人才引育等核心议题展开深度对话。浙大公管学院党委副书记姚晨、副院长谭荣等分享了人才引育、人才培养的实施经验，重点介绍通过优厚待遇引才、平台项目育才的创新机制。学院通过优化学科布局、强化交叉融合提升学科辨识度，针对专业招生差异采取多元化招生策略，并建立学生深造就业全周期导向机制。学院通过政策激励推动教材建设与教学成果转化，形成“教学-科研-实践”良性互动格局。座谈中，双方还就青年教师发展支持、科研团队建设、拔尖创新人才培养等共性问题深入探讨。管兴华书记表示，浙大公管学院在人才引育、学科建设中的创新实践为学院发展提供了重要启示，期待未来进一步加强交流沟通。会后，两院互赠纪念品，象征合作友谊的文创作品传递着深化协作的美好愿景。
7月12日，学院教师赴嘉兴开展红色教育实践。在南湖革命纪念馆，全体党员教师面对党旗庄严重温入党誓词。通过参观珍贵史料，大家深刻领会红船精神“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”，重温中国共产党带领人民艰苦奋斗的伟大历程。随后，大家前往湖心岛瞻仰南湖红船，驻足凝望这艘承载历史使命的画舫，感悟中国共产党人初心使命的永恒价值。
学院教师实地考察了“千万工程”示范村——南湖区凤桥镇联丰村，深入了解该村在推进乡村振兴、建设美丽乡村方面的创新实践。联丰村通过深化景区基础设施提升、推进全域秀美等改革，打造出“灼华居”精品民宿、“村口咖啡”等特色项目，实现了从传统农村向现代化新农村的美丽蝶变。
此次浙江之行，既汲取了兄弟院校的先进办学经验，又通过红色教育锤炼了党性修养，还实地感受了新时代乡村振兴的生动实践。下一步，学院将认真总结调研成果，把学习收获转化为推动学院高质量发展的实际举措，为“天下工大，世界三航”远景目标贡献力量。
（图/袁璐、曹光源 文/曹光源 审核/管兴华）
